{"id":10941,"date":"2025-07-08T11:36:54","date_gmt":"2025-07-08T11:36:54","guid":{"rendered":"https:\/\/lluislaw.com\/?p=10941"},"modified":"2025-12-16T15:34:28","modified_gmt":"2025-12-16T15:34:28","slug":"como-proteger-sus-derechos-laborales-como-inmigrante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/como-proteger-sus-derechos-laborales-como-inmigrante\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo proteger sus derechos laborales como inmigrante"},"content":{"rendered":"\n<p>Como inmigrante en EE. UU, saber c\u00f3mo proteger sus derechos laborales desde el primer d\u00eda es fundamental.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Muchos empleadores se aprovechan del desconocimiento, pero usted tiene m\u00e1s protecciones de las que imagina.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-vivid-cyan-blue-color has-alpha-channel-opacity has-vivid-cyan-blue-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<p>Nuestros <a href=\"https:\/\/lluislaw.com\/es\/abogados-de-inmigracion-en-los-angeles\/\">abogados de inmigraci\u00f3n en Los \u00c1ngeles<\/a> de Lluis Law est\u00e1n aqu\u00ed para ayudarle si enfrenta discriminaci\u00f3n, salarios impagos o amenazas por su estatus migratorio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-text-color has-background\" style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-small-font-size\" style=\"line-height:.9\"><strong>LATINOS CON 60 A\u00d1OS DE EXPERIENCIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-text-color has-large-font-size\" id=\"schedule-a-visit\" style=\"color:#000080\"><strong>Cu\u00e9ntenos Su Caso<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-horizontal is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-499968f5 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-75\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background has-medium-font-size has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/lluislaw.com\/es\/contacto\/\" style=\"border-radius:50px;color:#ffffff;background-color:#1f51ff\">Podemos Ayudarlo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/lluislaw.com\/es\/como-proteger-sus-derechos-laborales-como-inmigrante\/#Maneras_de_proteger_sus_derechos_laborales_como_inmigrante_en_los_Estados_Unidos_en_2026\" >Maneras de proteger sus derechos laborales como inmigrante en los Estados Unidos en 2026<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/lluislaw.com\/es\/como-proteger-sus-derechos-laborales-como-inmigrante\/#%C2%BFCuales_son_los_derechos_laborales_de_un_inmigrante_en_EE%E2%80%AFUU\" >\u00bfCu\u00e1les son los derechos laborales de un inmigrante en EE.\u202fUU?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/lluislaw.com\/es\/como-proteger-sus-derechos-laborales-como-inmigrante\/#%C2%BFComo_saber_si_estan_violando_sus_derechos_laborales\" >\u00bfC\u00f3mo saber si est\u00e1n violando sus derechos laborales?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/lluislaw.com\/es\/como-proteger-sus-derechos-laborales-como-inmigrante\/#%C2%BFQue_puede_hacer_para_protegerse_legalmente_como_trabajador_inmigrante\" >\u00bfQu\u00e9 puede hacer para protegerse legalmente como trabajador inmigrante?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/lluislaw.com\/es\/como-proteger-sus-derechos-laborales-como-inmigrante\/#%C2%BFQue_debe_saber_un_empleador_si_llega_inmigracion_a_su_empresa\" >\u00bfQu\u00e9 debe saber un empleador si llega inmigraci\u00f3n a su empresa?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/lluislaw.com\/es\/como-proteger-sus-derechos-laborales-como-inmigrante\/#%C2%BFComo_pueden_prepararse_los_empleadores_ante_una_visita_de_ICE\" >\u00bfC\u00f3mo pueden prepararse los empleadores ante una visita de ICE?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/lluislaw.com\/es\/como-proteger-sus-derechos-laborales-como-inmigrante\/#Preguntas_frecuentes_sobre_como_proteger_sus_derechos_laborales_como_inmigrante\" >Preguntas frecuentes sobre c\u00f3mo proteger sus derechos laborales como inmigrante<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/lluislaw.com\/es\/como-proteger-sus-derechos-laborales-como-inmigrante\/#%C2%BFComo_puede_ayudarle_Lluis_Law_a_proteger_sus_derechos_laborales_como_inmigrante\" >\u00bfC\u00f3mo puede ayudarle Lluis Law a proteger sus derechos laborales como inmigrante?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Maneras_de_proteger_sus_derechos_laborales_como_inmigrante_en_los_Estados_Unidos_en_2026\"><\/span>Maneras de proteger sus derechos laborales como inmigrante en los Estados Unidos en 2026<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para proteger sus derechos laborales como inmigrante, debe conocer las herramientas que la ley pone a su alcance. Por tanto:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Inf\u00f3rmese sobre todos sus derechos laborales<\/strong>. Sin importar su estatus migratorio, tiene derecho a un salario justo, condiciones de trabajo seguras y a no ser discriminado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Busque asesor\u00eda legal sin miedo<\/strong>. Muchos inmigrantes temen denunciar por temor a represalias. Sin embargo, nuestros abogados de inmigraci\u00f3n pueden ayudarle a presentar quejas y buscar justicia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reconozca se\u00f1ales de explotaci\u00f3n<\/strong>. Algunas formas comunes de abuso suelen ser salarios impagos, jornadas excesivas o viviendas inadecuadas. Si algo no le parece justo a usted, probablemente no lo sea.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cambiar de empleador es posible<\/strong>. Ciertos <a href=\"https:\/\/lluislaw.com\/es\/tipos-de-visas-americanas\/\">tipos de visas americanas<\/a> permiten cambiar de empleo, especialmente en casos de abuso o violaciones laborales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/lluislaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/abogados-de-despidos-injustos.jpg\" alt=\"abogados de despidos injustos\" class=\"wp-image-2343 size-full\" srcset=\"https:\/\/lluislaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/abogados-de-despidos-injustos.jpg 800w, https:\/\/lluislaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/abogados-de-despidos-injustos-300x200.jpg 300w, https:\/\/lluislaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/abogados-de-despidos-injustos-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"has-medium-font-size\"><em>Si ha sufrido un despido injusto o discriminaci\u00f3n laboral, nuestros profesionales tambi\u00e9n son <a href=\"https:\/\/lluislaw.com\/es\/abogados-de-despidos-injustos\/\">abogados de despidos injustos<\/a> y <a href=\"https:\/\/lluislaw.com\/es\/abogados-de-discriminacion-en-los-angeles\/\">abogados de discriminaci\u00f3n en Los \u00c1ngeles<\/a>. Ll\u00e1menos hoy mismo y defenderemos sus derechos.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_son_los_derechos_laborales_de_un_inmigrante_en_EE%E2%80%AFUU\"><\/span>\u00bfCu\u00e1les son los derechos laborales de un inmigrante en EE.\u202fUU?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Tanto si tiene papeles como si no, la ley federal protege sus derechos como trabajador inmigrante. Como resultado, usted tiene derecho a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Recibir salario m\u00ednimo y pago por horas extra.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajar en condiciones seguras y saludables.<\/li>\n\n\n\n<li>No ser discriminado por su raza, g\u00e9nero, religi\u00f3n u origen.<\/li>\n\n\n\n<li>Denunciar abusos sin temor a represalias.<\/li>\n\n\n\n<li>Unirse a sindicatos o participar en actividades laborales organizadas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Estas protecciones se aplican gracias a leyes como la Ley de Normas Justas de Trabajo (<a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/whd\/flsa\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">FLSA<\/a>) y la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA).<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 leyes protegen a los trabajadores inmigrantes en Estados Unidos?<\/h3>\n\n\n\n<p>Estas son las principales leyes que protegen a los trabajadores inmigrantes en Estados Unidos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La <strong>FLSA<\/strong> garantiza el salario m\u00ednimo y el pago por horas extra.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>OSHA<\/strong> exige que todos los empleadores proporcionen condiciones laborales seguras.<\/li>\n\n\n\n<li>La <strong>NLRA<\/strong> otorga el derecho a organizarse, formar sindicatos y negociar colectivamente.<\/li>\n\n\n\n<li>El <strong>T\u00edtulo VII<\/strong> proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n laboral por motivos de raza, sexo, religi\u00f3n u origen nacional.<\/li>\n\n\n\n<li>La<strong> Ley de Protecci\u00f3n de Denunciantes <\/strong>(en ingl\u00e9s, Whistleblower Protection Act) protege a quienes reportan abusos o violaciones en el lugar de trabajo contra represalias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Todas estas leyes se aplican tambi\u00e9n a trabajadores indocumentados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#eeeeee\"><strong>Nota:<\/strong> \u00bfSab\u00eda usted que tambi\u00e9n puede aplicar para <a href=\"https:\/\/lluislaw.com\/es\/medi-cal-para-indocumentados-en-california\/\">Medi-Cal incluso si es un indocumentado en California<\/a>? Eso s\u00ed, deber\u00e1 cumplir ciertos criterios. En nuestro art\u00edculo descubrir\u00e1 qu\u00e9 necesita.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_saber_si_estan_violando_sus_derechos_laborales\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo saber si est\u00e1n violando sus derechos laborales?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"448\" src=\"https:\/\/lluislaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/derechos-de-inmigrantes-en-estados-unidos.jpg\" alt=\"derechos de inmigrantes en estados unidos\" class=\"wp-image-10942\" srcset=\"https:\/\/lluislaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/derechos-de-inmigrantes-en-estados-unidos.jpg 800w, https:\/\/lluislaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/derechos-de-inmigrantes-en-estados-unidos-300x168.jpg 300w, https:\/\/lluislaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/derechos-de-inmigrantes-en-estados-unidos-768x430.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Algunas se\u00f1ales comunes de abuso laboral son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le pagan menos del salario m\u00ednimo legal<\/li>\n\n\n\n<li>No recibe pago por horas extra ni respetan sus descansos.<\/li>\n\n\n\n<li>Es v\u00edctima de acoso o discriminaci\u00f3n en el trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Lo han amenazado con llamar a inmigraci\u00f3n si se queja.<\/li>\n\n\n\n<li>Sufri\u00f3 un accidente laboral y no recibi\u00f3 atenci\u00f3n m\u00e9dica ni compensaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Le hacen firmar documentos sin explicarle su contenido.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#eeeeee\">Si se identifica con una o m\u00e1s de estas situaciones, es posible que est\u00e9n violando sus derechos. Busque asesor\u00eda legal lo antes posible.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_puede_hacer_para_protegerse_legalmente_como_trabajador_inmigrante\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 puede hacer para protegerse legalmente como trabajador inmigrante?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Tome medidas preventivas y act\u00fae con cautela ante cualquier abuso. Estas recomendaciones pueden ayudarle a proteger sus derechos laborales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Documente todo<\/strong>: Anote horas trabajadas, pagos, condiciones y cualquier incidente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No firme nada sin entenderlo<\/strong>: Si algo le parece sospechoso, cons\u00faltelo antes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No utilice documentos falsos<\/strong>: Puede parecer una soluci\u00f3n, pero afectar\u00e1 futuros tr\u00e1mites migratorios.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Denuncie abusos, incluso de forma an\u00f3nima<\/strong>: Tiene derecho a reportar condiciones injustas ante agencias laborales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Busque ayuda legal sin miedo<\/strong>: Nuestros abogados pueden asistirle, aunque no tenga estatus legal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No se deje intimidar<\/strong>: Si lo amenazan con llamar a ICE, eso puede constituir represalia ilegal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Puede tener derecho a una <\/strong><a href=\"https:\/\/lluislaw.com\/es\/que-es-la-visa-u\/\"><strong>visa U<\/strong><\/a>: Si ha sido v\u00edctima de delitos graves en el trabajo, cons\u00faltenos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No necesita hablar ingl\u00e9s para defenderse<\/strong>: Puede pedir un int\u00e9rprete en todo el proceso legal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_debe_saber_un_empleador_si_llega_inmigracion_a_su_empresa\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 debe saber un empleador si llega inmigraci\u00f3n a su empresa?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si usted es un empleador es importante saber c\u00f3mo actuar si agentes de inmigraci\u00f3n llegan a su lugar de trabajo. Estos agentes pueden presentarse para:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Realizar una auditor\u00eda del Formulario I-9;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Hacer una redada migratoria; o&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Buscar a individuos espec\u00edficos.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Aseg\u00farese de tener los <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/es\/i-9\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Formularios I-9<\/a> completos y archivados seg\u00fan la ley y nunca los solicite m\u00e1s de una vez sin justificaci\u00f3n legal.<\/p>\n\n\n\n<p>Si enfrenta una auditor\u00eda o redada, evite actuar por impulso y consulte con un abogado de inmigraci\u00f3n lo antes posible para proteger su empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Recomendamos <a href=\"https:\/\/lluislaw.com\/es\/preparar-a-su-familia-ante-redada-migratoria\/\">preparar a su familia ante una redada migratoria<\/a>, pues estas pueden aparecer en cualquier momento.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_pueden_prepararse_los_empleadores_ante_una_visita_de_ICE\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo pueden prepararse los empleadores ante una visita de ICE?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>De antemano, lo importante es tener un plan previo es clave. Por ende:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Prepare una respuesta por escrito.<\/li>\n\n\n\n<li>Practique con su equipo como si fuera un simulacro.<\/li>\n\n\n\n<li>Con\u00e9ctese con redes locales de apoyo.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacite a su personal para no permitir el ingreso de agentes sin orden judicial y para remitir cualquier solicitud directamente al empleador.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#eeeeee\">Recuerde que el ICE no siempre tiene derecho a entrar, detener empleados ni confiscar documentos sin autorizaci\u00f3n legal.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/lluislaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/como-actuar-frente-a-ice.jpg\" alt=\"c\u00f3mo actuar frente a ICE\" class=\"wp-image-3231 size-full\" srcset=\"https:\/\/lluislaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/como-actuar-frente-a-ice.jpg 800w, https:\/\/lluislaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/como-actuar-frente-a-ice-300x200.jpg 300w, https:\/\/lluislaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/como-actuar-frente-a-ice-768x513.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"has-medium-font-size\"><em>\u00bfTeme encontrarse con los agentes de inmigraci\u00f3n? Descubra m\u00e1s en nuestro art\u00edculo sobre <a href=\"https:\/\/lluislaw.com\/es\/como-actuar-frente-a-ice\/\">c\u00f3mo actuar correctamente frente a ICE<\/a>.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Consejos para trabajadores inmigrantes ante una posible acci\u00f3n de ICE<\/h3>\n\n\n\n<p>Estar preparado puede marcar la diferencia si agentes de inmigraci\u00f3n llegan a su lugar de trabajo. Estos consejos le ayudar\u00e1n a protegerse antes, durante y despu\u00e9s de una intervenci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Conozca sus derechos y busque desde ya un abogado.<\/li>\n\n\n\n<li>Si ve agentes de ICE, mantenga la calma. Huir puede ser usado como excusa para una detenci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Solo el empleador puede autorizar el acceso y \u00fanicamente con una orden judicial firmada por un juez.<\/li>\n\n\n\n<li>Usted tiene derecho a no responder preguntas y a pedir hablar con un abogado.<\/li>\n\n\n\n<li>No firme ning\u00fan papel sin consultar con un abogado.<\/li>\n\n\n\n<li>Mantenga una lista de organizaciones que ofrezcan apoyo legal gratuito o de bajo costo.<\/li>\n\n\n\n<li>Si se siente seguro, puede grabar o anotar lo que hacen los agentes. Eso puede ser \u00fatil m\u00e1s adelante.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_frecuentes_sobre_como_proteger_sus_derechos_laborales_como_inmigrante\"><\/span>Preguntas frecuentes sobre c\u00f3mo proteger sus derechos laborales como inmigrante<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"448\" src=\"https:\/\/lluislaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/protecciones-de-trabajadores-inmigrantes-en-estados-unidos.jpg\" alt=\"protecciones de trabajadores inmigrantes en estados unidos\" class=\"wp-image-10943\" srcset=\"https:\/\/lluislaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/protecciones-de-trabajadores-inmigrantes-en-estados-unidos.jpg 800w, https:\/\/lluislaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/protecciones-de-trabajadores-inmigrantes-en-estados-unidos-300x168.jpg 300w, https:\/\/lluislaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/protecciones-de-trabajadores-inmigrantes-en-estados-unidos-768x430.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuedo cambiar de trabajo si estoy siendo explotado?<\/h3>\n\n\n\n<p>En muchos casos s\u00ed, especialmente si su visa lo permite o si es v\u00edctima de abuso. Un abogado puede orientarle.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuedo negarme a firmar documentos que no entiendo?<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed. No est\u00e1 obligado a firmar nada sin una explicaci\u00f3n clara. Puede pedir una copia y asesorarse antes.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuedo obtener atenci\u00f3n m\u00e9dica si me lesiono trabajando?<\/h3>\n\n\n\n<p>Todos los trabajadores tienen derecho a atenci\u00f3n por accidentes laborales, sin importar su estatus.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En estos casos, es posible que requiera la representaci\u00f3n legal de nuestros <a href=\"https:\/\/lluislaw.com\/es\/abogados-de-accidentes-de-trabajo-en-los-angeles\/\">abogados de accidentes de trabajo en Los \u00c1ngeles<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 pasa si mi jefe me amenaza con llamar a inmigraci\u00f3n?<\/h3>\n\n\n\n<p>Eso puede considerarse represalia ilegal. Usted puede denunciarlo, incluso si es indocumentado.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 puedo hacer si no me pagan lo que me deben?<\/h3>\n\n\n\n<p>Puede presentar una reclamaci\u00f3n ante el Departamento de Trabajo (DOL) o buscar ayuda legal para exigir su pago.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_puede_ayudarle_Lluis_Law_a_proteger_sus_derechos_laborales_como_inmigrante\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo puede ayudarle Lluis Law a proteger sus derechos laborales como inmigrante?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ya est\u00e1 m\u00e1s informado sobre c\u00f3mo proteger sus derechos laborales como inmigrante, pero no tiene que hacerlo solo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-vivid-cyan-blue-color has-alpha-channel-opacity has-vivid-cyan-blue-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<p>En Lluis Law ayudamos a inmigrantes que enfrentan discriminaci\u00f3n, falta de pago, condiciones inhumanas o represalias por denunciar abusos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nuestro equipo puede orientarle en la presentaci\u00f3n de quejas laborales. Cont\u00e1ctenos hoy mismo para una consulta confidencial y en espa\u00f1ol. Estamos aqu\u00ed para defenderlo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-text-color has-background\" style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-small-font-size\" style=\"line-height:.9\"><strong>LATINOS CON 60 A\u00d1OS DE EXPERIENCIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-text-color has-large-font-size\" id=\"schedule-a-visit\" style=\"color:#000080\"><strong>Cu\u00e9ntenos Su Caso<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-horizontal is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-499968f5 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-75\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background has-medium-font-size has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/lluislaw.com\/es\/contacto\/\" style=\"border-radius:50px;color:#ffffff;background-color:#1f51ff\">Podemos Ayudarlo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como inmigrante en EE. UU, saber c\u00f3mo proteger sus derechos laborales desde el primer d\u00eda es fundamental.&nbsp; Muchos empleadores se aprovechan del desconocimiento, pero usted tiene m\u00e1s protecciones de las que imagina. Nuestros abogados de inmigraci\u00f3n en Los \u00c1ngeles de Lluis Law est\u00e1n aqu\u00ed para ayudarle si enfrenta discriminaci\u00f3n, salarios impagos o amenazas por su [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":10945,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[29,31],"tags":[],"class_list":["post-10941","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inmigracion","category-accidentes-y-compensacion-laboral","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10941","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10941"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10941\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12044,"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10941\/revisions\/12044"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10945"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10941"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10941"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10941"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}