{"id":4992,"date":"2020-06-29T15:33:41","date_gmt":"2020-06-29T15:33:41","guid":{"rendered":"https:\/\/lluislaw.com\/?p=4992"},"modified":"2025-12-09T23:18:51","modified_gmt":"2025-12-09T23:18:51","slug":"trump-ordena-suspender-visas-de-trabajo-h-1b-h-4-y-l-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/trump-ordena-suspender-visas-de-trabajo-h-1b-h-4-y-l-1\/","title":{"rendered":"Trump ordena suspender visas de trabajo H-1B, H-4 y L-1"},"content":{"rendered":"\n

El presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, firm\u00f3 la orden de suspensi\u00f3n de las visas de trabajo temporal H-1B<\/a>, H-4 y L-1<\/a> para proteger a los trabajadores estadounidenses que perdieron sus empleos debido a la pandemia de coronavirus covid-19.<\/p>\n\n\n\n

\n

“Tenemos el deber moral de crear un sistema de inmigraci\u00f3n que proteja las vidas y los empleos de nuestros ciudadanos”<\/p>\nTrump<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

La industria de tecnolog\u00eda de los EE.UU fue una de las primeras en reaccionar a la pol\u00e9mica decisi\u00f3n del mandatario al se\u00f1alar que perjudicar\u00e1 la innovaci\u00f3n y provocar\u00e1 retrasos al proceso de recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n

La suspensi\u00f3n de visas entrar\u00e1 en vigencia hasta el 31 de diciembre.<\/p>\n\n\n\n

Trump argument\u00f3 que entre febrero y abril de este a\u00f1o, alrededor de 20 millones de trabajadores estadounidenses quedaron desempleados. Precisamente en industrias clave donde los empleadores est\u00e1n solicitando a los trabajadores H-1B y L para ocupar esos puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, la tasa de desempleo para los j\u00f3venes estadounidenses en mayo fue muy alta. Adem\u00e1s, los puestos de trabajo de estos j\u00f3venes son competidos por ciertos solicitantes de visa de no inmigrante J<\/a>. Para el rango de edad de 16 a 19 a\u00f1os fue de 29.9 % y para el grupo etario de 20 a 24 a\u00f1os de 23.2 %.<\/p>\n\n\n\n

\n

“La entrada de trabajadores adicionales a trav\u00e9s de los programas de visas de no inmigrante H-1B, H-2B, J y L, por lo tanto, presenta una amenaza significativa a las oportunidades de empleo para los estadounidenses afectados por las extraordinarias interrupciones econ\u00f3micas causadas por el brote de COVID-19”.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Uno de los grupos de inmigrantes m\u00e1s perjudicados por la medida es el de los ciudadanos indios. Ellos reciben cerca del 70% de las 85,000 visas H1-B que se emiten anualmente. Estas restricciones aplicar\u00e1n solo para las nuevas visas de trabajo que se emitan por lo que no afectar\u00e1n a los titulares de visa que est\u00e1n en los EE.UU.<\/p>\n\n\n\n

Quiere decir que los titulares de visas que se encuentran actualmente en el extranjero no podr\u00e1n regresar a EE.UU. hasta enero de 2022 .<\/p>\n\n\n\n

El CEO de Google y Alphabet, Sundar Pichai, de origen indio, dijo estar decepcionado con la orden del presidente Donald Trump de imponer restricciones a la inmigraci\u00f3n, incluyendo las visas de trabajo H-1B.<\/p>\n\n\n\n

\n

“La inmigraci\u00f3n ha contribuido enormemente al \u00e9xito econ\u00f3mico de Estados Unidos, convirti\u00e9ndola en un l\u00edder mundial en tecnolog\u00eda, y tambi\u00e9n en Google, la compa\u00f1\u00eda que es hoy\u201d<\/p>\nescribi\u00f3 Pichai en Twitter.<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

\n

\u201cDecepcionado por la proclamaci\u00f3n de hoy, continuaremos apoy\u00e1ndonos con los inmigrantes y trabajando para expandir las oportunidades para todos”, <\/p>\na\u00f1adi\u00f3.<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n la industria de tecnolog\u00eda estadounidense lanz\u00f3 fuertes cr\u00edticas a Trump por las medidas. Seg\u00fan sus cr\u00edticos, tales restricciones solo contribuir\u00e1n a frenar la innovaci\u00f3n y socavar la industria.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cLa industria de la tecnolog\u00eda est\u00e1 trabajando horas extras para mantener a los estadounidenses conectados durante una pandemia global al proporcionar servicios de entrega de alimentos, atenci\u00f3n de telesalud, soluciones comerciales colaborativas y formas para que las familias y amigos se mantengan conectado\u201d.<\/p>\nPresidente y directora ejecutiva de TechNet, Linda Moore<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 que: <\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cMirando hacia el futuro, la tecnolog\u00eda continuar\u00e1 siendo crucial para la reconstrucci\u00f3n de nuestra econom\u00eda (EE. UU.). La orden ejecutiva de hoy solo obstaculiza la capacidad de las empresas para tomar decisiones sobre la mejor manera de desplegar su fuerza laboral existente y contratar nuevos empleados. Esto disminuir\u00e1 la innovaci\u00f3n y socavar\u00e1 el trabajo que la industria de la tecnolog\u00eda est\u00e1 haciendo para ayudar a nuestro pa\u00eds a recuperarse de eventos sin precedentes”.<\/p>\nLinda Moore<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Se cree que la medida afectar\u00e1 sobre todo a las empresas de tecnolog\u00eda estadounidenses y no tanto a los proveedores de servicios de TI indios. En los \u00faltimos a\u00f1os los proveedores indios han reducido su dependencia de las visas de trabajo H-1B y han contratado a m\u00e1s trabajadores locales.<\/p>\n\n\n\n

La reacci\u00f3n de las tecnol\u00f3gicas se explica en el n\u00famero de visas H-1B que obtienen cada a\u00f1o. Empresas como Google, Facebook, Amazon y Microsoft vienen aumentando progresivamente la demanda de estas visas.<\/p>\n\n\n\n

\"tipos<\/figure>
\n

En nuestra web encontrar\u00e1 un gu\u00eda con los tipos de visas americanas<\/a> actualizada y con art\u00edculos espec\u00edficos para las visas principales.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

El a\u00f1o pasado, siete de las diez principales empresas receptores de visas H-1B eran estadounidenses.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan datos del Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de Estados Unidos (USCIS) la proporci\u00f3n de compa\u00f1\u00edas indias que se ubicaban entre las 10 principales empresas receptoras de visas, se redujo. De 51% en 2016 cay\u00f3 en m\u00e1s de la mitad (24%) en 2019.<\/p>\n\n\n\n

Alternativamente, la asociaci\u00f3n india de empresas de tecnolog\u00eda y servicios de informaci\u00f3n Nasscom, ha pedido al gobierno estadounidense reducir a 90 d\u00edas la restricci\u00f3n en lugar de hacerlo hasta finales del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Nasscom dijo en un comunicado que:<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cAunque nuestras compa\u00f1\u00edas han contratado a decenas de miles de estadounidenses e invertido miles de millones de d\u00f3lares en los \u00faltimos a\u00f1os, les gusta que otros en el sector utilicen personas tan altamente calificadas para atender a sus clientes. Esta nueva proclamaci\u00f3n impondr\u00e1 un nuevo desaf\u00edo y posiblemente obligar\u00e1 a realizar m\u00e1s trabajo en alta mar ya que el talento local no est\u00e1 disponible\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, firm\u00f3 la orden de suspensi\u00f3n de las visas de trabajo temporal H-1B, H-4 y L-1 para proteger a los trabajadores estadounidenses que perdieron sus empleos debido a la pandemia de coronavirus covid-19. “Tenemos el deber moral de crear un sistema de inmigraci\u00f3n que proteja las vidas y […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3765,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"0","ocean_second_sidebar":"0","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"0","ocean_custom_header_template":"0","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"0","ocean_menu_typo_font_family":"0","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"0","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"off","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-4992","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4992","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4992"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4992\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11836,"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4992\/revisions\/11836"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3765"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4992"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4992"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lluislaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}